قم بـتسجيل الدخول للوصول بشكل أسرع إلى أفضل الفرص إضغط هنا إذا كنت لا تملك حساب.

معاون الرصد والتقييم UNDP دوام كامل

2021-06-16 14:40   إدارة   الخرطوم   162 مشاهدة
تفاصيل الوظيفة
الوكالةHABITAT
العنوانمعاون رصد وتقييم
رقم الوظيفة37804
تاريخ آخر تقديم23/06/2021
المكانالخرطوم السودان
التعليم والخبرة خريج C-HS أو ما يعادلها - خبرة 6 (سنوات) G- درجة البكالوريوس - 3 سنوات (سنوات) الخبرة
اللغاتعربي - انجليزي
مدة العقدسنة واحدة مع إمكانية التمديد

خلفية

يلتزم موئل الأمم المتحدة HABITAT بتحقيق تنوع القوى العاملة من حيث الجنس والجنسية والثقافة كما يتم تشجيع الأفراد من مجموعات الأقليات ومجموعات السكان الأصليين والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم. كل الطلبات سوف تعامل بالسرية التامة.

موئل الأمم المتحدة لا يتسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين وأي نوع من المضايقات بما في ذلك التحرش الجنسي والتمييز. وبالتالي سيخضع جميع المرشحين المختارين إلى مرجعية صارمة وفحوصات خلفية.

يتمتع السودان باقتصاد متنوع تلعب فيه عدد من الأنشطة الاقتصادية دورًا بارزًا. أدى استغلال النفط منذ عام 1999 إلى تحويل هيكل الاقتصاد السوداني من اقتصاد يعتمد في الغالب على الزراعة للنمو والصادرات إلى اقتصاد يعتمد على قطاع النفط. بعد انفصال جنوب السودان تكبد البلد خسائر اقتصادية كبيرة وهي نسبة عالية من عائدات النفط. علاوة على ذلك شهد السودان صراعات طويلة الأمد في دارفور والنيل الأزرق وجنوب كردفان وغرب كردفان مما أدى إلى نزوح أعداد كبيرة من الناس حول المدن والبلدات والقرى الرئيسية مما أدى إلى تحضر سريع وغير مخطط له في الأطراف الحضرية دون وجود بنية تحتية أساسية كافية و خدمات. كما عانى السودان من تكاليف تغير المناخ على شكل كوارث طبيعية بما في ذلك الفيضانات والجفاف. على الرغم من هذه المواقف السلبية فقد طرأ العديد من التغييرات الإيجابية على السودان. تحتاج الدولة إلى عمل جماعي جيد التنسيق ومتكامل لمواجهة التحديات والفرص السياسية والاجتماعية والبيئية المتنوعة.

يعمل المكتب القطري لموئل الأمم المتحدة في السودان بنشاط مع النظراء الحكوميين الرئيسيين على المستويين الاتحادي ومستوى الولايات بالإضافة إلى وكالات الأمم المتحدة الرئيسية ومجتمعات المانحين والمنظمات الدولية والوطنية في البلاد امتثالاً لإطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية للسودان. (إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية) 2018-2021 والمشاركة مع مختلف مجموعات العمل المواضيعية التابعة للأمم المتحدة. يعمل مكتب السودان التابع لموئل الأمم المتحدة على بناء السلام والمساعدة الإنمائية لحكومة السودان بتنسيق من فريق الأمم المتحدة القطري في السودان.

في هذا السياق طور موئل الأمم المتحدة في السودان في السنوات الأخيرة برنامجًا معقدًا ولكنه متسق يعالج التحضر المستدام وتقديم الخدمات العامة / الأساسية والتخطيط الحضري والإقليمي والإسكان وحقوق الأراضي والممتلكات وسبل العيش من بين جوانب أخرى مع الأنشطة تتراوح من وضع السياسات والاستراتيجيات إلى الدراسات والتقييمات والتدريب وتنمية القدرات وتنفيذ التدخلات المادية على المستوى المحلي باستخدام نهج تشاركي وتقنيات بناء بديلة. تم تنفيذ البرنامج حتى الآن في ولاية الخرطوم ودارفور وولاية النيل الأزرق وولاية النيل الأبيض ولديه طموح للتوسع في شرق السودان وكذلك إطلاق مبادرات وطنية.

تحت التوجيه والإشراف العام لمنسق البرنامج الوطني سيقوم مساعد الرصد والتقييم برصد التقدم المحرز في برنامج ومشروعات موئل الأمم المتحدة في السودان ودعم تقييم المشاريع من خلال تطوير أدوات الرصد والتقييم وتتبع المؤشرات ودعم مراقبة الجميع. الأنشطة وتطوير ومعالجة أدوات الاتصال لنشر التقدم والإنجازات.

الواجبات و المسؤوليات

الوظائف / النتائج الرئيسية المتوقعة:

  • قيادة مراقبة البرنامج وتقييمه
  • تنسيق الرصد والتقييم الموضوعي لأنشطة ومخرجات ونتائج البرامج والمشاريع
  • دعم الاتصالات للإبلاغ عن التقدم والإنجازات في تنفيذ برنامج موئل الأمم المتحدة

1- قيادة عملية مراقبة وتقييم البرنامج

  • تطوير إطار عمل المراقبة والتقييم وتفصيل المؤشرات وتطوير تقنيات القياس من خلال دعم فريق الإدارة العليا
  • إجراء مراجعة مكتبية وإجراء دراسة (عند الحاجة) لتحديد خط الأساس
  • ضمان جمع البيانات المصنفة حسب الجنس وتحديد مؤشر حساس للنوع الاجتماعي لرصد التقدم المحرز والإبلاغ عنه
  • استمر في تحديث إطار الرصد الموضوعي لقياس البرامج والمشاريع المختلفة مقابل خطوط الأساس والأهداف
  • دعم رئيس مكتب موئل الأمم المتحدة في إجراء تحليل البيانات والإبلاغ عن التقدم الجوهري إلى الجهات المانحة والمكتب الإقليمي للدول العربية والحكومة وإطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية
  • دعم فرق التقييم الخارجية للتقييم النصفي والنهائي من خلال توفير البيانات والوثائق اللازمة.

2- تنسيق المراقبة الموضوعية وتقييم أنشطة ومخرجات ونتائج البرامج والمشاريع

  • مراجعة وتقييم أشكال الرصد الحالية وإجراء المراجعة اللازمة لنظام الرصد الفعال
  • الاتصال بقادة الفرق الميدانية والمنسقين بشأن متطلبات إعداد التقارير الدورية والمخصصة وإعداد تقارير مراقبة منتظمة حسب الاقتضاء وتحديد مخاطر التنفيذ المحتملة في تحقيق الأنشطة والمخرجات المخطط لها واقتراح الحلول المحتملة بشكل استباقي.
  • تطوير أدوات مثل المسح عبر الإنترنت وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي والمقابلات الرئيسية مع أصحاب المصلحة لمراقبة تنفيذ الأنشطة وتأثيرها
  • القيام بزيارات ميدانية وتوجيه ودعم موظفي موئل الأمم المتحدة وأصحاب المصلحة الآخرين المشاركين في تنفيذ المشاريع لتحديد متطلبات الرصد للرصد المناسب لأنشطة المشاريع المختلفة
  • حفظ وحفظ جميع وثائق الرصد والتقييم بشكل صحيح.

3 - دعم الاتصالات للإبلاغ عن التقدم والإنجازات في تنفيذ برنامج موئل الأمم المتحدة

  • إنتاج مواد إعلامية عالية الجودة ومناسبة للتواصل مع الجماهير المختلفة (النشرات الإخبارية وتحديث وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد وكتابة قصص نجاح المشاريع وورقة حقائق المشروع)
  • دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال في البرنامج الشامل لموئل الأمم المتحدة في السودان
  • تنظيم وإجراء عنصر الاتصال لأنشطة المشروع / الأحداث بما في ذلك التقاط الصور والبيانات الصحفية وحملات الاتصال لتعزيز الوعي
  • القيام بتحرير وتصميم جميع الوثائق التي سيتم مشاركتها خارجيًا أو نشرها بواسطة برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية في السودان.

الكفاءات

كفاءات الشركة:

  • يُظهر النزاهة من خلال نمذجة قيم الأمم المتحدة والمعايير الأخلاقية
  • يعزز الرؤية والرسالة والأهداف الإستراتيجية لموئل الأمم المتحدة
  • يعرض حساسية الثقافية والجنس والدين والعرق والجنسية والعمر والقدرة على التكيف

الكفاءات الوظيفية:

إدارة المعرفة والتعلم

  • يعزز إدارة المعرفة في موئل الأمم المتحدة وبيئة التعلم في المكتب من خلال القدوة القيادية والشخصية
  • يعمل بنشاط من أجل مواصلة التعلم والتطوير الشخصي في واحد أو أكثر من مجالات الممارسة ويعمل على خطة التعلم ويطبق المهارات المكتسبة حديثًا

التطوير والفعالية التشغيلية

  • القدرة على قيادة التخطيط الاستراتيجي والإدارة القائمة على النتائج وإعداد التقارير
  • القدرة على قيادة صياغة وتنفيذ ومراقبة وتقييم برامج ومشاريع التنمية
  • القدرة على صياغة وإدارة الميزانيات وإدارة المساهمات والاستثمارات وإدارة المعاملات وإجراء التحليل المالي وإعداد التقارير واسترداد التكاليف
  • القدرة على تنفيذ أنظمة جديدة والتأثير على تغيير سلوك الموظفين / المواقف
  • مهارات تقنية المعلومات القوية والمعرفة بنظام أطلس مرغوب فيه
  • معرفة ممتازة بالقواعد واللوائح المالية والمحاسبة
  • معرفة ممتازة بدليل إدارة النتائج ومجموعة الأدوات

الإدارة والقيادة

  • بناء علاقات قوية مع العملاء ويركز على التأثير والنتيجة للعميل ويستجيب بشكل إيجابي للتعليقات
  • الإقتراب باستمرار من العمل بالطاقة والموقف الإيجابي والبناء
  • إظهار مهارات الاتصال الشفوي والكتابي جيدة
  • إظهار الانفتاح على التغيير والقدرة على إدارة التعقيدات

المهارات والخبرة المطلوبة

تعليم:

  • مطلوب تعليم ثانوي ويفضل أن يكون مع شهادة متخصصة في دراسات التنمية والعلوم الاجتماعية والتخطيط الحضري والمعلومات والاتصالات والإدارة العامة والاتصالات وإدارة المشاريع والرصد والتقييم أو ما يعادلها.
  • سيكون الحصول على درجة البكالوريوس أمرًا مرغوبًا فيه ولكنه ليس شرطًا.

خبرة:

  • 6 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 3 سنوات (بدرجة Bacelor) من الخبرة المسؤولة تدريجياً في مراقبة وتقييم المشروع والبرنامج.
  • يفضل الخبرة والمعرفة بأنظمة إدارة مشاريع الأمم المتحدة والمعرفة والخبرة في العمل مع شركاء التنمية أو الوكالات المانحة أو المنظمات الدولية غير الحكومية
  • مهارات ممتازة في التوثيق وكتابة التقارير باللغتين الإنجليزية والعربية.

متطلبات اللغة:

مطلوب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

وصف الشركة
محرك بحث الوظائف السودانية توظيف منصة رقمية على شكل محرك بحث للوظائف. إنشاء حسابات مجانية لكل من طالبي العمل (المُقدمين لوظيفة) و المُعلنين عن وظائف بحوجة للملء.
محرك بحث للوظائف السودانية
مجاناً مدى الحياة لكُل طالبي الوظائف
ربط المرشحين مع المُعلنين مباشرةً
حساب خاص بأصحاب الشركات يشمل معلومات الشركة من إسم وعنوان وشعار وقنوات إتصال.
للمنصة خاصية الرسائل الداخلية حيث تشمل محرك بريد داخلي للرسائل تمكن أصحاب الوظائف من التواصل مع المُرشحين في إطار داخلي يضمن الخصوصية.
الهدف من المشروع هو النهوض بالمجتمع السوداني الشاب واللحاق بموجة التطور والتكنلوجيا